Akademide Eşitsizlik Nasıl Kurumsallaşıyor: Sıralama, Ölçme ve Etki

Yazarlar

DOI:

https://doi.org/10.47613/reflektif.2023.97

Anahtar Kelimeler:

eşitsizlikler, atıf dizini, üniversite, akademik

Özet

Akademide Eşitsizlik Nasıl Kurumsallaşıyor? Sıralama Ölçme ve Etki başlıklı panel çok kıymetli hocalarımızı bir araya getirdi. Bu çalışmada eşitsizliğin kurumsallaşması üzerine yapılan söyleşinin dökümlerini okuyabilirsiniz.

İndir

Yayınlanmış

31.01.2023

Nasıl Atıf Yapılır

Uyan Semerci, P., Erdoğan, E., Toros, E., Taşkın, Z., & Doğan, G. (2023). Akademide Eşitsizlik Nasıl Kurumsallaşıyor: Sıralama, Ölçme ve Etki. REFLEKTİF Sosyal Bilimler Dergisi, 4(1), 127–156. https://doi.org/10.47613/reflektif.2023.97

Sayı

Cilt 4 Sayı 1 (2023): Şubat

Bölüm

Görüşler

Lisans

Telif Hakkı (c) 2023 Pınar Uyan Semerci, Emre Erdoğan, Emre Toros, Zehra Taşkın, Güleda Doğan

Creative Commons License

Bu çalışma Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License ile lisanslanmıştır.

REFLEKTİF Sosyal Bilimler Dergisi'ne yayımlanması için değerlendirilmek üzere gönderilen makaleler, daha önce herhangi bir ortamda yayınlanmamış veya herhangi bir yayın ortamına yayınlanmak üzere gönderilmemiş olmalıdır.

Makalelerin yayıma kabul edilmesi durumunda ticari amaç da dahil olmak üzere ve aynı lisansı kullanılmak şartıyla, çalışmanın başka çalışmalarla birleştirilmesi, çalışmanın üzerine yeni bir çalışma yapılması ya da farklı düzenlemeler yapılmasına izin verilir.

REFLEKTİF Sosyal Bilimler Dergisi'nde yayınlanan çalışmaların telif hakları yazarına aittir. Yazarlar çalışmalarını çoğaltmak ve yaymakta özgürdür.